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没签合同 如何快速离职
未签署
劳动
合同
能够开
离职
证明吗
答:
用人单位没有与劳动者
签合同
,但劳动者
辞职
的,单位可以开具
离职
证明,但现实生活中没有签合同,单位就
不
提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。二、单位不给离职证明
怎么
办 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验...
工伤鉴定结果下来打
辞职
还是继续上班哪个合适
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
和员工
没有签劳动合同
,劳动员工擅自
离职
。
怎么
办?
答:
没有签劳动合同
员工想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
本人写了
辞职
报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
当月生产当月
辞职
能否报生育保险?
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
在超市工作
没签合同
年底
辞职
走人可以吗
答:
没签合同
是违法的,可以
离职
,并要求经济补偿金以及双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
没签合同
自己
辞职
了
怎么
赔偿
答:
一、
未签订
劳动
合同
自行
辞职
的赔偿问题 1. 若员工未签订劳动合同而自行辞职,通常情况下无需赔偿。因为自动
离职
意味着员工主动选择结束与用人单位的关系,除非单位存在违法情况,如拖欠工资或未缴纳社会保险等,导致员工不得不辞职,这时单位才需依法支付经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我工作满10年了,公司一直
未
与我
签订
劳动
合同
,我
辞职
公司该
怎么
赔偿...
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
未签合同怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同怎么
劳动仲裁! 没签订劳动
合同辞职
或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
老板店
不
开了
没签合同
辞退员工需要补偿
答:
解决未签订劳动合同的问题有几种方法:1. 员工可以书面提出
离职
,并要求老板支付工资、返还押金,以及主张经济补偿金、
未签订合同
的双倍工资赔偿和补缴社会保险。从提出离职之日起,员工有一年的劳动仲裁时效。2. 员工可以申请劳动仲裁,携带劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据到当地仲裁委员会立案。立案...
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